Membangun mindset yang efektif dalam konteks pengembangan yayasan membutuhkan kepemimpinan yang mendorong perubahan. Para pemimpin yayasan harus menjadi agen perubahan yang berkomitmen untuk memimpin dengan teladan, menginspirasi orang lain, dan memotivasi tim untuk mencapai visi bersama. Dengan fokus pada mindset membangun yayasan yang sesuai dengan tujuan dan nilai-nilai yayasan, organisasi dioptimasi untuk mencapai dampak yang signifikan bagi masyarakat. Hal inilah yang dikupas tuntas dalam webinar Forum Yayasan Indonesia yang digelar pada 26 Februari 2024 pukul 20.00 hingga 22.00 WIB melalui Zoom Meeting.
Webinar semacam ini rutin yang diadakan setiap seminggu sekali oleh Forum Yayasan Indonesia sebagai wadah untuk seluruh yayasan yang ada di penjuru Indonesia melejitkan potensi dan mengembangankan yayasannya. Pada webinar kali ini FYI mengangkat tema “Mindset Membangun Yayasan” yang diisi oleh Dr. Andhika Sedyawan sebagai narasumber.
Menurut Dr. Andhika mengembangkan yayasan harus dimulai dengan
- Membangun Mindset yang Bagus
Para pendiri yayaysan atau owner harus memiliki mindset yang membangun atau maju dalam artian sehingga memiliki tujuan yang jelas untuk membangun yayasannya. Tak hanya itu seorang pendiri atau pengelola yayasan juga harus memiliki kreatifitas yang tinggi serta semangat untuk berjuang di yayasan yang dibangun. Dasar berpikir semacam inilah yang akan membawa yayasan yang sedang dibangun mencapai kemanfaatannya dan jelas arah tumbuhnya.
- Mindset Memanusiakan Manusia
Pemiliki yayasan harus bisa menyejahterakan karyawannnya dengan cara memikirkan kebutuhan hidup, kesejahteraannya, kebahagiaannya, dan memberi ruang untuk melibatkan karyawannya. Adanya kreativitas yang dilakukan oleh karyawan dalam kegiatan atau project yang berguna untuk membangun SDM di yayasan akan menumbuhkan perasaan atau jiwa dedikasi pada karyawan untuk ikut serta membangun lembaga tempat dimana ia bekerja. hal semacam nilah yang harus para pemilik yayasan perhatikan dalam membangun yayasan.
- Mindset untuk Memiliki Program yang Kreatif dan Bermanfaat
Sebuah yayasan bisa berdiri dan berjalan sebab memiliki program yang jelas konsepnya dan jelas arah pelaksanaannya. Keistiqomahan dalam menjalan program juga tak kalah penting untuk menjaga kepercayaan donatur dan menjaga arah gerak yayasan.
- Harus Bisa Menjalin Komunikasi
Silaturahim dengan banyak orang baik yang bisa membantu proses tumbuhnya yayasan maupun orang-orang yang secara tidak sadar bisa mendukung perkembangan yayasan juga perlu dilakukan oleh pemilik atau pengelola yayasan. Baik warga sekitar ataupun SDM d itempat yayasan berada terbangun komunikasi yang baik keberadan yayasan pun diterima dan dipercaya. Dalam jangka panjang, yayasan bisa dipercaya karena amanah dalam menjalankan tujuan dan amanah dari banyak orang.
(Dokumentasi webinar “Mindset Membangun Yayasan” yang diisi oleh Dr. Andhika Sedyawan)
- Manajemen yang Baik
Kemampuan manajerial dalam mengelola yayasan juga harus dimiliki oleh pendiri yayasan. Hal ini akan berpengaruh pada sehingga proses accounting, pembukuan, hingga transparansi keuangan yang ada di yayasan.
- Membangun Sebuah Sistem
Sistem sebuah organisasi (corporate/perusahaan) harus mampu memberikan legacy atau warisan sehingga bisa dengan mudah dijalankan oleh generasi penerus. Sejumlah aturan yang bagus dan protokol terstruktur menjadi kunci dari keberhasilan yayasan menjaga amanah banyak orang.
Dalam sistem yang dibuat kemewahan bukanlah fokus utama, tapi ungsinya dan tujuan dari didirikannnya yayasanlah yang harus tertanam dalam kepala seluruh tim pengelola. Hal ini bisa tercapai fokus menjalankan dengan program yang dimiliki sehingga proses keberjalanannya manfaat bisa benar-benar terasa untuk masyarakat. Dalam jangka panjang hal ini yang akan membuat program tersebut dapat menarik para donator atau kemungkinan lainnya adaah program tersebut akan tetap berjalan walaupun tidak adanya donator, karena adanya sistem retail atau pemasukan dari bisnis-bisnis lainnya. Akhirnya yayasan ini tidak terus menerus mengandalkan donator, tetapi bisa berjalan sendiri dengan adanya bisnis-bisnis yang dimiliki.
- Berani Berinvestasi Memiliki SDM yang Berdedikasi d
Hal ini bisa dilakukan dengan cara yang sudah disebutkan diatas, yaitu memikirkan kesejahteraan karyawan dan mencari karyawan yang benar-benar sesuai dengan tujuan atau value dari yayasan.
Bagi Anda yang ingin mendapat ilmu baru mengenai pengembangan yayasan seperti para peserta yang telah mengikuti webinar. Anda dapat bergabung melalui Forum Yayasan Indonesia (FYI) agar dapat mengetahui jadwal diadakannya webinar setiap minggunya. Untuk informasi lebih lanjut anda dapat mengunjungi website Forum Yayasan Indonesia (FYI).